休陪產(chǎn)假的父親
以上都是調查的結果，那實際情況又是如何？贏創(chuàng)的戰(zhàn)略目標能否順利實現(xiàn)？我們與應邀參加審計研討會的兩名員工就其親身經(jīng)歷進行了交談。亞歷山大·凱撒是哈瑙Aqura分析機構(Aqura Analytical Solutions)質譜分__析部門的一名工程師，他于一年前休完了陪產(chǎn)假。在一年的休假里，他能夠全心全意地陪伴兒子馬克。隨后，德國聯(lián)邦政府也施行了一項新舉措：為選擇放下工作、全心全意照顧孩子的父母提供經(jīng)濟支持。“我不希望每天下班后才能見到馬克，我希望能夠全心全意地陪著他，”凱撒說。直到今天，父子倆的關系仍然非常親密。
馬克在出生后的頭兩年是由母親安尼塔(Anita)照顧。但是當她回去工作后，凱撒夫婦面臨著這樣一個難題：馬克上幼兒園之前由誰來照顧？“最初，我們想到的是減少工作時間。但當時我們住在哈瑙，那里對于三歲以下兒童的保育工作還不夠完善，”凱撒說道。這就是凱撒夫婦決定休陪產(chǎn)假的原因。直到今天，他依然清晰地記得當時經(jīng)理和雇主所給予的大力支持和鼓勵帶給他的驚喜。“當我跟老板就休陪產(chǎn)假的事情進行溝通時，他沉默了一會兒，但隨即表示支持這一想法，”凱撒回憶說。根據(jù)自己的經(jīng)歷，他給那些想要休陪產(chǎn)假或產(chǎn)假的員工作出以下建議：應事先說明自己的想法，并與主管和同事們協(xié)調好工作上的安排。畢竟，工作不能耽誤，它們需要由別人來接手。當時凱撒的工作就是由一位臨時從馬爾(Marl)調到哈瑙的同事接手的。
凱撒非常享受陪伴馬克的這一年。他順利地從工程師轉換到父親及“家庭主男”的角色。如今，他期待著能夠盡快重返工作崗位�！敖�(jīng)過三個星期的調整，我又回到了原來的狀態(tài)，工作得心應手。”凱撒回憶說。
從與39歲的西蒙妮·希爾德曼的首次交談中，我們便可以看出：很顯然，她是一位善于分析且思路清晰的女性；對她而言，活力和效率同樣重要。為了理想的生活方式，這位企業(yè)中心會計部門負責人既要具備活力與效率，還必須兼?zhèn)鋬?yōu)秀的組織能力和即興創(chuàng)作才能。希爾德曼在工作與生活之間實現(xiàn)了完美平衡，同時她還擔任著管理職務。
孩子是她生活的重心。她有兩個孩子，一個叫尼古拉，三歲，白天送托兒所；另一個叫朱利葉斯，一歲，在家由保姆照看。她的家位于德國陶努斯(Taunus)地區(qū)的K·nigstein。但是，每周至少有兩天，希爾德曼需要離開她的孩子們，到200公里以外的埃森去工作。希爾德曼需要參加很多會議，日程安排緊密，偶爾還得去國外出差。“盡管有時候我會非常想念尼古拉和朱利葉斯，但是我知道保姆會照顧好他們的，”希爾德曼說。除了在埃森的那兩天，每周剩余的時間她都在家工作。在家里工作時，她通過電話、電腦及黑莓手機在贏創(chuàng)化學品業(yè)務領域的全球網(wǎng)絡上與同事們保持聯(lián)絡。這位母親和她的兩個兒子很少能在白天見到丈夫/父親馬蒂亞斯，因為他在威斯巴登(Wiesbaden)也擔任著管理職務。
在希爾德曼闡述她是如何平衡工作與家庭需求時，有一點非常明確：在這里，這種特殊情況已經(jīng)習以為常。“其實我從未停止工作。我的同事都知道，他們隨時都能夠聯(lián)系到我，”擁有商學院學位的希爾德曼說道。“我們必須把一切安排地井井有條，這對我的整個家庭而言都是一項挑戰(zhàn)�！�