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  中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所高分子物理與化學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室先進(jìn)高分子材料與醫(yī)用轉(zhuǎn)化課題組（網(wǎng)站：luanshifang.ciac.jl.cn；luanshifang.polymer.cn），招聘副研、助研、博士后（企業(yè)和學(xué)術(shù)）。

  從醫(yī)用材料及其器械產(chǎn)業(yè)的重要需求出發(fā)，實(shí)行基礎(chǔ)-關(guān)鍵技術(shù)-產(chǎn)業(yè)化全鏈條研發(fā)模式，開(kāi)展聚谷氨酸基醫(yī)用高分子新材料合成、醫(yī)用高分子材料表面與界面、醫(yī)用高分子材料功能化與高性能等方面研究工作，旨在實(shí)現(xiàn)高值醫(yī)用高分子材料及其醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)化。

  現(xiàn)有成員18人，其中研究員2人、副研3人、助研1人、研習(xí)員1人。作為第一完成單位，先后獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)和國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。正在承擔(dān)國(guó)家十三五重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中科院威高計(jì)劃項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院青年促進(jìn)會(huì)、吉林省優(yōu)秀青年基金、中國(guó)博士后基金等項(xiàng)目10項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)充足，研發(fā)平臺(tái)全鏈條覆蓋，可進(jìn)行基礎(chǔ)研究（國(guó)家重點(diǎn)室）-技術(shù)研發(fā)（吉林重大孵化創(chuàng)新基地）-產(chǎn)業(yè)化（威高集團(tuán)）。

一、副研究員、助理研究員情況：

[1] 崗位要求：

1. 具有高分子材料合成、生物醫(yī)學(xué)工程等專(zhuān)業(yè)背景；

2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：聚氨基酸合成、縮合聚合、無(wú)水無(wú)氧操作、生物醫(yī)用材料化學(xué)制備與性能研究以及其它相關(guān)重大科學(xué)專(zhuān)題研究經(jīng)驗(yàn)者及發(fā)表中科院SCI一區(qū)論文者優(yōu)先；

3. 具有優(yōu)秀的英文論文寫(xiě)作能力和指導(dǎo)研究生能力；

4. 熱愛(ài)基礎(chǔ)科學(xué)研究工作，創(chuàng)新能力強(qiáng)，喜歡學(xué)術(shù)交流和探討，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 所有學(xué)歷階段均為“211工程”大學(xué)、“985”大學(xué)、國(guó)家部委直屬研究機(jī)構(gòu)或國(guó)家認(rèn)同的境外高校，具有博士學(xué)位或已獲得博士答辯資格的應(yīng)屆畢業(yè)生。

6. 非中科院長(zhǎng)春應(yīng)化所博士畢業(yè)生（根據(jù)人事制度，本組只能聘用非本所博士畢業(yè)生為正式員工）。

[2] 崗位待遇：

 人才引進(jìn)暫行規(guī)定：

http://www.ciac.cas.cn/jgsz/glxt/rsc/rsc_gzzd/201610/t20161018_4681279.html

公開(kāi)招聘畢業(yè)生實(shí)施細(xì)則（試行）：http://www.ciac.cas.cn/jgsz/glxt/rsc/rsc_gzzd/201610/t20161018_4681278.html

按照科學(xué)院二元工資體系和個(gè)人成績(jī)，本課題組能提供國(guó)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的定量績(jī)效。

助理研究員稅前工資：10-22萬(wàn)（第一年沒(méi)有績(jī)效約10萬(wàn)）；副研究員稅前工資：15-36萬(wàn)（第一年沒(méi)有績(jī)效約15萬(wàn)；20萬(wàn)安家費(fèi)、30萬(wàn)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)）

二、博士后情況：

[1] 崗位要求：

1. 具有高分子材料、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景均可；

2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：有醫(yī)用高分子材料表面與界面、高分子材料合成、響應(yīng)性醫(yī)用高分子材料、抗感染醫(yī)用材料、其它相關(guān)重大醫(yī)用材料科學(xué)專(zhuān)題研究經(jīng)驗(yàn)者、發(fā)表中科院SCI一區(qū)論文者優(yōu)先；

3. 有較好的中英文閱讀能力、口頭和書(shū)面表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4. 具有博士學(xué)位或已獲得博士答辯資格的應(yīng)屆畢業(yè)生。

5. 非中科院長(zhǎng)春應(yīng)化所博士畢業(yè)生（根據(jù)人事制度，本組只能聘用非本所博士畢業(yè)生為正式員工。期望表現(xiàn)優(yōu)異者留組直接聘用為副研）。

[2] 崗位待遇：

  享受中科院正式職工所有待遇（如：五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼等），提供租房補(bǔ)貼；子女享受中科院職工子女待遇；可獨(dú)立申請(qǐng)國(guó)家自然基金，中科院項(xiàng)目，博士后研究基金等。獲得率先行動(dòng)計(jì)劃（http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2015/11/331036.shtm）、博新計(jì)劃（http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2016/4/344050.shtm）資助在符合研究所政策情況下待遇將累加執(zhí)行；任期中論文、項(xiàng)目、計(jì)劃經(jīng)費(fèi)按所計(jì)算績(jī)效額外全部發(fā)放給個(gè)人； 

  學(xué)術(shù)博士后稅前工資：20-40萬(wàn)（根據(jù)發(fā)表一區(qū)論文情況）；企業(yè)博士后稅前工資：15-20萬(wàn)（企業(yè)提供工資部分）+山東省補(bǔ)貼+威海市補(bǔ)貼+課題組績(jī)效（根據(jù)貢獻(xiàn)）

三、應(yīng)聘者需提供的資料：

  簡(jiǎn)歷1份（含應(yīng)聘者近期照片1張、教育與工作經(jīng)歷、個(gè)人研究工作簡(jiǎn)介等），學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子掃描材料，2篇代表作原文，兩封推薦信（含博士指導(dǎo)老師推薦信）。

四、聯(lián)系方式：

E-mail：sfluan@ciac.ac.cn
Tel：13943083875