院士制度改革期待回歸學(xué)術(shù)共同體
2012-06-14 來源:新京報(bào)
關(guān)鍵詞:院士制度改革 學(xué)術(shù)共同體
在正在舉行的兩院院士大會上,每位中科院院士都收到一份“改進(jìn)完善院士制度”研究報(bào)告。據(jù)新華社報(bào)道,我國院士制度將進(jìn)一步改進(jìn)完善,目前中科院等部門正在開展調(diào)研、征求意見等工作,相關(guān)專題研究報(bào)告和總報(bào)告將于今年完成。
據(jù)了解,改進(jìn)完善院士制度將遵循四項(xiàng)原則:保持院士稱號的學(xué)術(shù)性和榮譽(yù)性,不與物質(zhì)利益掛鉤;堅(jiān)持院士增選工作的獨(dú)立性和學(xué)術(shù)性,減少非學(xué)術(shù)因素的干擾;明確推薦人的權(quán)利和責(zé)任;為院士團(tuán)體實(shí)現(xiàn)其功能定位,實(shí)現(xiàn)權(quán)利和責(zé)任的統(tǒng)一提供制度保障。
這次提到的完善院士制度的四項(xiàng)原則,擊中了當(dāng)前院士評審的“要害”?墒牵绾温鋵(shí)這四項(xiàng)原則,更值得關(guān)注。
輿論也注意到,此前備受爭議的“煙草院士”并未出席此次大會。公眾關(guān)注“煙草院士”,其實(shí)也事關(guān)院士制度的改革與完善。在這一事件中暴露出了院士制度不完善的地方,具體包括,院士評審的行政化、利益化,被諸多現(xiàn)實(shí)利益左右,缺乏學(xué)術(shù)獨(dú)立性;作為學(xué)術(shù)頭銜、學(xué)術(shù)聲譽(yù)的院士,與各種利益掛鉤——在一些地方,院士享有高級別的待遇,還是重大課題、各種評審、評估的“當(dāng)然負(fù)責(zé)人”等。
保持院士稱號的學(xué)術(shù)性和榮譽(yù)性,不與物質(zhì)利益掛鉤,已經(jīng)提了多年,但在現(xiàn)實(shí)中,很多地方院士稱號與物質(zhì)利益掛鉤卻似乎更為緊密。
另外,院士增選過程中,一些候選人往往來自政府部門、央企的推薦,如要“堅(jiān)持院士增選工作的獨(dú)立性和學(xué)術(shù)性,減少非學(xué)術(shù)因素的干擾”,那么,今后又當(dāng)設(shè)立怎樣的機(jī)制,降低這些行政部門或大型企業(yè)對院士評選的影響。
國外的一些做法值得借鑒。如國外類似的科學(xué)院,是完全的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),沒有所謂的行政建制和級別。當(dāng)選院士者,沒有任何特殊利益,有的甚至還要求繳納“會費(fèi)”。另外,由于在這些國家,課題的立項(xiàng)、對學(xué)術(shù)成果的評價,采取學(xué)術(shù)共同體方式,因此,院士不可能因自己的“特殊身份”,就獲得課題立項(xiàng)的優(yōu)待,不僅院士如此,諾貝爾獎獲得者也是如此。此外,在具體評選過程中,也采取匿名推薦,秘密評審,很多候選人并不知道自己被提名。
其實(shí),從這些經(jīng)驗(yàn)來看,和“四項(xiàng)原則”基本是吻合的。而其要義還是在于,如何推進(jìn)學(xué)術(shù)管理去行政化,把兩院回歸為學(xué)術(shù)共同體組織,將學(xué)術(shù)評價放在第一位,并本著這樣的精神,設(shè)計(jì)更為嚴(yán)密而科學(xué)的評選制度。
同時,也應(yīng)該看到,如今院士制度所出現(xiàn)的一些問題,也與現(xiàn)行的科研管理制度環(huán)境有關(guān)系,甚至可以說是一些科研管理制度弊端的集中體現(xiàn)。所以,完善院士制度,離不開科研管理體制改革,讓行政評審、評價逐漸淡化甚至退出。
據(jù)悉,這項(xiàng)工作已經(jīng)開展了一年多,由18位院士組成的院士專家組與工作組一起,搞問卷調(diào)查、召開座談會和研討會,已經(jīng)做了大量的工作。也希望有關(guān)方面,在充分征求院士意見的基礎(chǔ)上,在適當(dāng)時機(jī),也將方案的具體內(nèi)容向社會公布,更廣泛征求意見。
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