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丘成桐:取消院士兼職 學(xué)術(shù)水平將提高一倍
2010-06-17  來源:廣州日報(bào)
關(guān)鍵詞:丘成桐 院士 長江學(xué)者
  世界著名數(shù)學(xué)大師丘成桐今天在杭州接受記者采訪時(shí)對我國學(xué)界的兼職現(xiàn)象提出批評。他說,取消院士到處收費(fèi)兼職,中國的學(xué)術(shù)水平將提高一倍。
  在剛結(jié)束的院士大會上,反對院士兼職過多的呼聲甚烈,剛頒布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》也提出:“注重院士稱號精神激勵(lì)作用,規(guī)范院士學(xué)術(shù)兼職!鼻鸪赏┱J(rèn)為,不光院士,中國整個(gè)學(xué)界的兼職現(xiàn)象已造成中國學(xué)術(shù)水平整體下降,過多的兼職使專家教授在從事學(xué)術(shù)時(shí)心不在焉,嚴(yán)重影響學(xué)術(shù)研究的水平。
  丘成桐對我國學(xué)界兼職太多的現(xiàn)象表示憂慮。他說,一些年長的院士兼任幾個(gè)職位甚至七八個(gè)學(xué)院的院長,一個(gè)教授兼任幾個(gè)學(xué)校的教職,根本沒有精力盡職,還收取高額的薪水,這種現(xiàn)象非常普遍。造成這種現(xiàn)象的原因是,高校為了謀求自身的利益。中國高校熱衷于聘請名人兼職目的是醉翁之意不在酒,是為了向上級爭取經(jīng)費(fèi),取得項(xiàng)目,而對于聘請的兼職教授能不能為學(xué)校解決問題,提高學(xué)術(shù)水平,卻關(guān)心甚少。
  丘成桐認(rèn)為,導(dǎo)致兼職現(xiàn)象的另一個(gè)原因是中國對高校的評審制度。評判大學(xué)好不好,首先要看這個(gè)學(xué)校有多少個(gè)院士,多少個(gè)長江學(xué)者,而不問學(xué)問做得有多好,這樣的評審制度也造成高校熱衷于聘請名人兼職。
  丘成桐說,兼職太多,專家教授分身乏術(shù),無法集中精力搞研究。有些院士教授兼職純粹是掛名,無法真正完成兼任的工作,只是蜻蜓點(diǎn)水似地偶然來一趟,收取薪水,并不能幫助所聘單位真正解決問題,有些甚至要請別人替他教書帶學(xué)生。這樣心不在焉,學(xué)問只會越干越差。兼職不取消,中國的學(xué)術(shù)水平就上不去。
  有人認(rèn)為,目前中國人才嚴(yán)重缺乏,采取兼職的方式,實(shí)現(xiàn)人才資源共享,畢竟能部分解決人才不足問題。對此,丘成桐不以為然。他說,人才缺乏是個(gè)世界性的問題,不光是中國,美國也缺人才。但美國絕對不允許兼職,一旦發(fā)現(xiàn)就炒魷魚。
  丘成桐說,一個(gè)教授,兼5份職業(yè),每份拿10萬元,5個(gè)單位的工作都做不好。不如給他50萬元,讓他安心在一個(gè)單位工作,沉下心來搞研究,就容易出成果。
  丘成桐認(rèn)為,要采取果斷措施取消兼職,把省下來的錢給教授加薪,加薪后,教授安心本職工作,學(xué)術(shù)上就會進(jìn)步,學(xué)術(shù)水平就能提高。完全取消兼職后,短時(shí)間內(nèi)看,人才是少了,但干干凈凈。這樣堅(jiān)持一段時(shí)間之后,中國的學(xué)術(shù)水平就能得到整體的提高。
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