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丁仲禮院士:要提高研究生、博后收入,科學(xué)家不應(yīng)該和明星比熱度!
2018-03-22  來源:觀察者網(wǎng)、募格學(xué)術(shù)
關(guān)鍵詞:研究生 博士后 科研評價

  今年全國兩會期間,全國人大代表、農(nóng)工黨中央副主席、南京郵電大學(xué)校長楊震建議提高碩士生國家助學(xué)金標準:“……碩士研究生從政策執(zhí)行至今一直為6000元/年,難以滿足碩士研究生的基本生活支出。”楊震校長提交的這份《建議適當提高碩士研究生國家助學(xué)金標準》,引發(fā)了碩士研究生們的共鳴。

  3月17日晚間,全國人大常委會副委員長、民盟中央主席丁仲禮院士在人民網(wǎng)強國論壇接受訪問,提出要提高研究生和博士后的收入等建議。

丁仲禮院士

  在丁仲禮院士看來,提高研究生和博士后的收入水平是促進國家科技發(fā)展的重要舉措。

  他建議科研經(jīng)費應(yīng)向一線傾斜、向年輕科研人員傾斜 。他說道:“科研經(jīng)費向人看齊這個問題,其實是一線科學(xué)家工資高與低的問題,提高一線科學(xué)家的收入這是沒有問題的,我們可以這么來呼吁!

  有數(shù)據(jù)顯示,2017年我國全社會的研發(fā)經(jīng)費支出預(yù)計達到1.76萬億元,但和數(shù)據(jù)相對的則是不少一線科研從業(yè)人員的收入水平并不高。丁仲禮說:“跟國際上相比,我國研究生、博士后的收入較低,應(yīng)該讓他們多參與科學(xué)研究工作,成為主力。今后,要建立一種機制,讓科研經(jīng)費更多地投入到一線年輕人身上,讓向人看齊的概念得以實現(xiàn),改變科研經(jīng)費向物看齊的現(xiàn)狀! 

  一個國家和地區(qū)的博士后收入水平基本上同其整體實力及科技水平相對應(yīng)。以下是根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)對各國博士后的收入水平的大致盤點:

  瑞士、日本、澳大利亞和美國等科技強國的頂尖機構(gòu),博士后的年收入在稅后4萬美元(約25萬人民幣)左右,高的可達5-8萬美元(約32-50萬人民幣)。瑞士的博士和博士后工資非常高,博士后每月平均工資6千瑞士法郎(約4萬人民幣)。

  致力于成為世界一流的沙特阿卜杜拉國王科技大學(xué),為博士后提供5萬-9萬美元(約32-57萬人民幣)的年薪,并根據(jù)家庭成員數(shù)目提供免費的1居到3居的獨立城市住房,醫(yī)療免費,外加報銷往返機票。優(yōu)厚的待遇吸引了各國的科研人才,該校已經(jīng)成為世界上學(xué)術(shù)研究和論文被引用率增長最快的學(xué)術(shù)機構(gòu)之一。

  日本、美國、瑞典、挪威、香港、英國等國家和地區(qū)的多數(shù)機構(gòu),以及德國的洪堡獎金等,博士后的收入基本都達到稅后約3-4萬美元(約19-25萬人民幣)。

  德國、荷蘭、比利時、奧地利等國及法國國家科學(xué)研究中心(CNRS)的博士后年收入也在稅后2.5萬美元(約16萬人民幣)左右。

  法國、西班牙、葡萄牙、意大利、以色列、加拿大、新加坡、臺灣,以及東歐的一些國家,博士后年收入水平約為1.9-2.5萬(約12-16萬人民幣)左右。

  中國的博士后收入隨地域不同而有所差異,盡管近年來有大幅提升,如北京的博士后年收入據(jù)統(tǒng)計已達到20萬人民幣左右。但綜合來看,距很多高水平國家尚有差距。很顯然,以現(xiàn)有的收入水平來看,我們同其他國家和地區(qū)相比,對研究生和博士后并不具有更大的吸引力。

丁院士接受訪問(圖源人民網(wǎng))

  在論壇上,圍繞如何推進國家科學(xué)技術(shù)發(fā)展,丁仲禮給出了一系列切實的看法和建議:

要建立與時俱進的科研評價體系

  丁仲禮:“我們經(jīng)常講的科學(xué)評價體系,實際上是各單位自己定的,我國并沒有統(tǒng)一的科學(xué)評價體系,有的叫計工分、有的叫業(yè)績點,根據(jù)工分給你算出來三六九等,把你的工資收入也同三六九等掛鉤了。這種評價在我們國家科學(xué)研究很落后的時候還是有用的,但是要讓科研項目真正去領(lǐng)跑世界,這一套體系肯定是不能再有了。”

  丁仲禮認為,科研工作者內(nèi)部要達成共識,即形成科學(xué)共同體,科研人員本身的理解、眼光、追求等這些內(nèi)因才是建立新體系的根本,要有強烈的歷史責任感,把別人沒有做過的事情從0到1進行研究,這種研究才是真正能得到贊美的!澳壳,我國的科研水平進入了從跟跑到并跑,甚至少量學(xué)科領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)長期領(lǐng)跑的時代,新時代下,就更需要調(diào)整科研評價體系,建立同時代發(fā)展要求相適應(yīng)的新體系!

中國用20年過渡到科技領(lǐng)跑階段

  丁仲禮:“我們這20年,國家的科技發(fā)展是非?斓模绻f從歷史的角度來看,可能沒有一個國家能在這么短的時間內(nèi)有這么快的發(fā)展;如果說看數(shù)字的話,我們現(xiàn)在的文章、論文、專利等等,數(shù)量都已經(jīng)做上去了。但是冷靜地、理性地來看這個問題,我們是把這個體系建起來了,這個量的擴張已經(jīng)有了,接下來要經(jīng)歷一個從量的增長到質(zhì)的提高的過程。”

  “如果有不少年輕人熱愛科學(xué)研究,能投身于科學(xué)研究的話,根據(jù)我們國家的經(jīng)濟發(fā)展的速度,市場對科技的需求是很大的,從中央到地方各級政府對科技工作的重視,我覺得再有20年,我們可能會有相當多的領(lǐng)域在國際上從并跑走到領(lǐng)跑!倍≈俣Y說道。

社會對研究生的需求遠遠沒有滿足

  丁仲禮:“美國幾十年前布局信息產(chǎn)業(yè),大量的人才留美讀研究生;后來美國做生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),又有大量的中國畢業(yè)生去美國繼續(xù)讀研,做生物醫(yī)學(xué)大健康;現(xiàn)在美國又在大量招人工智能方面的人才,他的人才永遠是不缺的,這樣才能在大浪淘沙中,讓真正的人才沉淀下來,你才能站在競爭的制高點上。而我們國家沒有人才培養(yǎng)機制,研究生名額也是分配的,我們很多領(lǐng)域?qū)τ谘芯可娜瞬判枨笕笨诰薮。?

  丁仲禮認為,社會往前發(fā)展,更多經(jīng)濟競爭就是創(chuàng)新能力的競爭,這對我們?nèi)瞬诺男枨蠓浅V,只有讓有才華、有前途的年輕人接受更為專業(yè)性的教育,多給與其支持和自主權(quán),才能形成真正的競爭力。

  除了為國家的科技發(fā)展建言獻策,丁仲禮院士還介紹了自己的研究領(lǐng)域,并回答了一些網(wǎng)友感興趣的問題。

  當被問到他最崇敬的科學(xué)家是誰,丁仲禮回答,對科學(xué)家的崇敬源于沒見過、不了解而產(chǎn)生的神秘感,了解以后就知道大家都是一樣的。丁仲禮的回答體現(xiàn)了一個科學(xué)家具有的直率、清醒和謙遜的品質(zhì)。

  隨后記者又問道,為何有科學(xué)夢的孩子很多,最后真正成為科學(xué)家的卻鳳毛麟角?丁仲禮說,人一長大就失去了單純,科學(xué)要做得好需要“單純”或者說“純粹”,失去了純粹的人就很難把科研做好。

  而最后的問題應(yīng)該是一直為網(wǎng)友所質(zhì)疑的——孩子們只知明星小鮮肉而不知科學(xué)家,明星憑什么比科學(xué)家火?丁仲禮的回答令人頗感意外:無話可說。隨后他又補充道,科學(xué)家是小眾的工作,交流也是小范圍的,明星就是面向大眾的,科學(xué)家不應(yīng)該和明星相比,也不應(yīng)該成為明星。

  丁仲禮的態(tài)度表明,成為明星根本不是科學(xué)家工作的目的,我們可以替科學(xué)家抱不平,但科學(xué)家們也許根本不在乎自己是不是被追捧。從丁仲禮的回答中我們可以領(lǐng)略到真正科學(xué)家的淡泊和純粹。

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(責任編輯:xu)
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